第5章 了解情况

“好像有很多企业，都将面临关门、停业的状态。”

“想要减少开支，就必须裁员。”

“否则，员工的工资发放，就会成为一大难题。”

“于是，常年绩效平平的我，就不幸中招了……”

“我们公司这次，一共裁掉了三个人。”

“除了我，其余两个都是刚来上班，没多久的……”

“呵呵……”

董浩一边说着，一边露出了一个，苦涩的笑容。

其中的真实含义，或许只有他自己才明白。

柯其润静静地听着，随后问道：

“大哥，你那是什么公司啊？”

“做什么的？”

“你在里面具体负责，哪一块的事务？”

“公司不大，主要在做新材料科技，我是里面的物流专员。”，董浩如实回答。

“物流专员……”，柯其润重复了一遍，这个词汇，低下了头。

他从警校毕业后，就参加公安联考，直接到了工作岗位上。

没有和社会，打过太深的交道。

因此，他不是很明白，一个称心如意的工作，究竟有多么难找。

但这并不妨碍他，可怜董浩眼下的处境。

“没关系……”

“人们不是常说，旧的不去、新的不来么？”

“只要你对生活，一直保持积极、乐观的心态，一直去努力、拼搏。”

“我相信，你一定会找到更好工作的！”，柯其润拍了拍，对方的肩膀，鼓励道。

“嗯。”

“但愿吧……”，董浩耷拉个脑袋，应了一声。

柯其润又看了看，不远处的胡建二人。

发现他们的交谈，到现在还没有结束。

于是，下定决心。

准备和董浩，好好聊一聊，今天的事情。

道：“大哥……”

“不是我说，你的脾气还是太暴躁了点啊……”

“孩子毕竟年纪小，犯点错误很正常。”

“不管怎么说，你都不能打他呀……”

“是吧？”

“你应该学会，正确地引导孩子。”

“而不是一味地，采取暴力手段。”

“那样是解决不了问题的……”

“我听说，当时在场派出所的警察，拉都拉不住你！”

“那可是你的亲儿子呀！”

“怎么下得去手？”

“你有没有想过，万一把孩子，打出个三长两短来。”

“或者留下心理阴影了，以后可怎么办？”

“对吧？”

“咱们对待孩子，还是要多讲点道理……”

“有句老话讲得好，父母永远是孩子的第一任老师。”

“我始终认为……”

“从小事开始、从身边开始、从现在开始。”

“以身作则、带好孩子，很重要……”

柯其润的一番话，说得语重心长。

像是一位经验丰富的长者，在给后辈传授教育经验。

“是……”

“特警，你说得对！”

“我当时实在是太生气了，昏了头脑，才会做出这种事情！”

“我以后绝对不会再犯，类似的错误了！”，董浩听着对方的话，连连点头，并且作出了保证。

“嗯。”

“过一会儿，等那边谈完了。”

“我找个机会，把你和汉堡店的女副店长，叫到一起协调解决方案。”

“到那时候，我不管你们两人之间，还存不存在分歧。”

“千万要记得，有话好好说，不能再吵了！”