紧急流程

　　“啧，真敢惹啊？”

　　行政部的那婷站出来，声音拔高。

　　“掂量掂量自己几斤几两再说话，脸都不要了。”

　　沈明珠抱臂站在一旁，没出声，也没上前。

　　凌可抬眼望过去。

　　“所以，你心里有数吗？自己到底几斤几两？”

　　她顿了顿。

　　“连自己活儿干得咋样都不清楚，倒有闲心去盯别人，公司请你来，是让你当监工的？”

　　那婷一下子被堵得说不出话。

　　琳达从隔壁办公室推门走了出来。

　　“怎么了？”

　　她目光落在凌可身上。

　　凌可还在低头签字。

　　“没事。有个同事爱掺和别人的事，我就顺嘴问一句，她自己的活儿，到底干利索了没？上季度绩效，过了线没有？”

　　她翻过一页文件。

　　“琳达，你查一查。要是业务不达标，做事还越界，这人留着不合适，该走就走。”

　　那婷冷笑出声。

　　琳达已经弯下腰。

　　“好嘞，我这就去办。”

　　绩效经理调出那婷的档案。

　　“查到了。”

　　绩效经理说。

　　“那婷确实在改进期，上一期考核没过关。”

　　凌可没抬头。

　　“那就办离职手续吧。”

　　琳达立刻应声。

　　“马上安排HR跟她谈。”

　　她掏出手机拨通电话。

　　“王婷，现在来七楼会议室，带齐离职材料，有个紧急流程要走。”

　　说完挂断。

　　凌可把签好的文件递给许落，起身往电梯口走。

　　经过那婷身边时，她没看那婷一眼，按下电梯下行键。

　　她盯着那婷僵在原地的侧脸，看她嘴唇微动，却没发出声音。

　　琳达悄悄摇头，转身拿起桌上那份刚打印出来的《员工绩效改进计划表》。

　　围观的人全安静了。

　　大伙儿突然反应过来。

　　这事儿，压根不是表面看起来那样简单。

　　那婷也懵了。

　　脑子一片空白，下意识扭头看向她转动脖颈。

　　我是替你出头才挨骂的啊！

　　明珠姐一向心善，总不能眼睁睁看着我被扫地出门吧？

　　她盯着沈明珠的嘴唇，等着对方开口。

　　等她伸手拦一拦，等她皱一皱眉。

　　沈明珠早料到她这眼神，直接晃了晃手里那份刚签完字的离职单，摊摊手。

　　“不好意思，我已经走人啦。这事，真帮不上。”

　　那婷张着嘴，眼泪都憋不出来。

　　沈明珠辞职的消息，在盛世集团传得挺快，还带点八卦味儿。

　　连老板都一声不拦。

　　“沈总走之前，把上季度报销单都补齐了。”

　　可议论归议论，饭还得吃，活儿还得干。

　　时间一长，大家也就忘了，话题自然散了。

　　周五下午，部门例会照常召开。

　　日子就这么一天天过。

　　每日晨会准时九点开始。

　　考勤打卡机运行正常，会议室预约表排到下个月十七号。

　　转眼，半个月过去了。

　　又到产检日。

　　冯宴舟出差没回来，凌可肚子明显鼓起来，走路慢吞吞的。