第126章 老下属的电话（1 / 4）
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这个称呼本身就是一种定位。在富尔德的心理地图里，閔裕圣首先是一个“前下属“，其次才是韩国发展银行的新任行长。
閔裕圣当然听出了这种定位。他在雷曼工作了將近十年，负责整个韩国业务。他知道富尔德叫一个人名字意味著什么——意味著“我认为你和我之间的关係是纵向的，不是横向的“。
他没有纠正。
“理察，我想我们可以直接谈了。“
閔裕圣的语速比富尔德习惯的华尔街节奏慢一拍，这是一种刻意的、有控制的慢。
“我们的团队和你们的投行部门已经交换了初步的条款框架。但有些东西，我觉得需要你和我直接沟通。“
“当然。“
富尔德靠在椅背上，自由手拿起桌上一支笔，开始无意识地转动。
“我一直在等你的电话，裕圣。“
这句话是真的。过去三周里，kdb和雷曼投行部门之间的技术性討论一直在进行，但实质性的条款推进极其缓慢。富尔德授意他的团队拖著，不给明確的报价，等待“更好的时机“。
而閔裕圣选择在今天亲自打这个电话，说明韩国那边的耐心已经接近某个临界点了。
“理察，我先说一个前提。“閔裕圣的声音很平稳，没有任何试图討好或者示弱的成分。
“kdb对雷曼的兴趣是真实的。我们不是在试探，不是在做尽职调查练习。我们在认真考虑一笔战略性投资。“
“我很高兴听到这个。“
“但认真有一个前提条件。“ ↑↑