挖墙脚

次日早晨。

　　小张神色慌张的来给孙雪汇报情况。

　　“孙总，这都上班一小时了，离职了的那些人到现在一个都没来上班。”

　　孙雪早已有心理准备，淡淡的回了句：

　　“奥，知道了。”，说完继续埋头工作。

　　看孙雪如此淡定，倒是小张着急了，“孙总.....您就一点都不怕吗？”

　　孙雪抬眸一笑，“他们都不怕，我们还怕啥？”

　　看小张一脸迷惑，孙雪继续说：

　　“公司规定，旷工三日以上就算自动离职，他们不是还有工资没结清吗？我就不信了，他们全都不想要工资了？”

　　“孙总，那……我们现在怎么办？”

　　“挨着给他们打电话通知，他们不来上班那是他们的损失！到时候别怪公司没通知。”

　　“知道了，我现在就挨着打电话通知。”

　　公司“集体离职”事件已在行业内传的沸沸扬扬......

　　很快沦为泉城市地产行业的一大笑柄。

　　没人笑话孙雪，反倒是取笑那些离职的人。

　　跳槽未成功，最后却落得个啥也没捞着，还被赶出了公司。

　　不得不说，孙雪“挖人”的策略是正确的。

　　宝能集团和腾达集团公司陷入危机，搞的员工们人心惶惶，很多优秀员工已打算寻找新的出路.....

　　孙雪公司的离职事件，让他们看到了新的机遇。

　　此次孙雪公司又拿下政府项目，已在泉城市地产行业内名声大噪。

　　很多人正苦于没机会进入这家异军突起的公司.....

　　下午，老爷子的电话就打来了。

　　“小孙，事情已搞定！”

　　“这么快？”

　　老爷子的办事效率让孙雪相当意外。

　　“你都想不到你公司现在有多吃香，一个名额，同时有好几人竞争.....”

　　“真的假的？”

　　老爷子没回答孙雪的问题，而是问一句，“你准备什么时候和他们面谈，今天还是明天？”

　　“肯定是越快越好，就今天吧。”孙雪果断回答。

　　“行，我待会就安排让他们去你公司。”

　　“对了，小孙，你公司需不需要增加一名高管？”

　　“您有合适的人选？”孙雪随口一问。

　　“我认识宝能集团的一位副总，跟我关系还算不错，在泉城市地产业内资历很深，他在宝能集团全面负责整个公司业务。个人能力非常出色，这样的优秀人才，我觉得你应该考虑一下。

　　我知道你未来的事业会越做越大，你自己精力有限，要是有这样一位人才辅佐你，你会轻松不少。”

　　经老爷子这么一说，孙雪还真有点动心了！

　　老爷子说的没错，自己的事业版图正在一点点扩张，房地产只是其中一个项目。

　　如火如荼发展的教育培训行业，装修行业，即将投资的影视行业，还有自己的创作事业。

　　一旦事业做大，自己肯定应付不过来。

　　“老爷子，您这位朋友是不是姓裴，叫裴少杰？”、

　　“对呀！你也听说过？”

　　“那当然，他这可是泉城市地产业大名鼎鼎的人物，我怎能不知道！”