第62章 名字徵集发布会（1 / 4）

  陆明远入职后的第一件事，就是把两个厂的財务和管理体系合併。

  以前成达和江东是两家独立的公司，帐目分开、人事分开、流程分开，乱得一批。

  陆明远花了三天时间，把两边的数据全部捋了一遍，然后做了一套新的管理制度。

  什么时候上班，什么时候下班，迟到怎么扣钱，加班怎么算工资，全写得清清楚楚。

  他还给每个车间主任配了一台平板电脑，每天的生產数据实时上传，再也不用靠手写报表了。

  几个老车间主任不適应，私下里嘀咕：“以前不也干得好好的吗？整这么多新花样干嘛？”

  陆明远听到了，没说什么，第二天直接开了个会。

  他把两个厂过去一年的生產效率数据投影在墙上，红字、蓝字、折线图、柱状图，看得人眼花繚乱。

  “你们以前的生產效率，比行业平均水平低了百分之三十。也就是说，別人干一天，你们只能干七个小时。剩下那五个小时，全是浪费。”

  会议室里安静了。

  没人再嘀咕了。

  陆明远这个人，不爱说废话，但说的每句话都有数据支撑。

  这也是王冠希最欣赏他的地方。

  ……

  陆明远入职后一个星期，又来了一个人。