事先汇报

　　遇到事情不慌不忙的，先跟领导汇报异常，再跟我分工进行。

　　反观我呢？

　　我只会一味地重复工作。

　　我怎么没想到跟领导汇报呢？我是没有这样的意识，只想着先把数据做好了，在跟领导去汇报，最起码我是有数据有结果的汇报，再怎么说，领导也会看在我做出数据来，不对我进行过多的批评。

　　而在程芯惠这里，她认为这属于数据异常了，先不管我有没有做出数据分析，要先跟领导去汇报，在进行工作，哪怕这个过程中，会受到领导的批评与紧追工作进度，她也会选择这样的方式。

　　如果不事先汇报，那么领导也会被她的上级领导批评，到时候遭殃的还是我们这些底下的打工人。

　　在职场啥上面，我还是需要多跟程芯惠她去学习，毕竟今天就学到了。

　　有了程芯惠的帮忙，我们两个终于在中午的时间，把已有的数据分析好了。

　　我对程芯惠说：“芯惠姐，谢谢你。不然我可能做到下午，都说不定完成不了今天上午出来的数据，况且下午还有数据没出来呢。”

　　程芯惠回应：“恩初啊，下次再出现这样的情况，你要第一时间就说。知道吗？你早上一看到数据的时候是这样不好，要第一时间说出来。”

　　“今天还好，也算是提前说出来了。这样领导参加线上会议的时候，也有了心里准备，不至于一点心里准备都没有，到时候真的就完了。”

　　“到时候挨批评的就是我们两个人一起被骂了。今天还好还好，来得及了。”

　　“而且我们两个是属于一个部门的，其实我们的工作是一样的，你做不好，我的数据也会不好，我们是一个团体。要是因为数据差而被骂的话，领导只会骂我们两个人，而不会只骂你。”

　　“今天不是我帮你，我也是在帮我自己。”

　　这时候我们把今天上午的数据也发到群里面了，领导发信息说：“好。下午数据出来第一时间做。”

　　那么下午的数据应该也不会好到哪里去，因为所有的数据基本上都是环环相扣的，这个数据不好，肯定也多多少少会影响到其他的数据异常的。

　　领导这么说了，那等下吃完午饭，就最先关注数据的出现了。